Ótima mãe ou profissional bem-sucedida?

Recentemente a medalhista olímpica Allyson Felix critica a política de maternidade da Nike, por penalizar as atletas que tiraram licença maternidade. Além dos contratos com valores inferiores, pelo simples fato de decidir ser mãe. Muito provavelmente, essas regras e leis (grande maioria) foram feitas por homens e alguns políticos, que não aceitam positivamente esse tempo de estabilidade, e alegam que “pode prejudicar as contratações de mulheres no mercado”.

Após aprovação para 06 meses de licença-maternidade, o “fantasma” da intolerância, ataca novamente.

Realmente existe uma enorme preocupação para as futuras mamães, as que necessitam do trabalho para sustentar a família, e outras que se cobram para se tornar uma ótima mãe e profissional bem-sucedida.

Esse assunto é amplo e merece muita atenção, pois é um dos maiores problemas da sociedade, entre tantos outros fatores. A desigualdade é explícita. Mas devemos lembrar que, toda criança necessita de cuidados e dos carinhos da mãe para se tornar um adulto responsável, educado e gentil.

Leis que protegem a gestante e a nutriz

Direitos das gestantes, das nutrizes e dos pais:

• direito à estabilidade de emprego desde – Leia a matéria completa no blog: Licença-maternidade para 6 meses é aprovado!
• direito à licença-maternidade
  • licença-maternidade de 180 dias
  • licença-maternidade para mães adotivas
  • licença-maternidade para mães de prematuro
  • direito à prorrogação da licença-maternidade por 60 dias
• intervalos no horário de trabalho para amamentar seu filho
• garantia de local apropriado para permanência do seu filho durante a jornada de trabalho
• direito à licença-paternidade
• direitos da mãe estudante
• direitos das mães privadas de liberdade

Fonte: Sociedade Brasileira de Pediatria

https://esporte.uol.com.br/ultimas-noticias/afp/2019/05/23/medalhista-olimpica-allyson-felix-critica-politica-de-maternidade-da-nike.htm

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